人力资源管理

（1）培养目标   

   落实立德树人根本任务，服务重庆区域经济与社会发展，面向西部，培养德、智、体、美、劳全面发展，掌握必备的数学、管理学、经济学、人力资源管理等基础理论知识，以及工作分析、招聘与培训、绩效与薪酬、劳动关系与劳动法等专业知识；具有较强的岗位分析、培训与开发、绩效与薪酬管理、人力资源信息管理等实践能力；具备基本的职业道德、职业素养与社会责任感，以及一定的人文素养和学习能力；能够在企事业单位、行政部门等机构从事人力资源管理、人力资源服务、行政管理等工作的“基础好、素质高、能力强”的应用型高级专门人才。

  （2）学制：4年，修业年限3-6年

（3）授予学位：管理学学士

（4）主干课程   

   人力资源管理（A）、组织行为学（A）、工作分析、招聘与甄选、人员素质测评、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法。